日本的性別與科技政策發展由科學技術振興機構（Japan Science and Technology Agency, JST）成立專責辦公室負責相關事務─多元與涵容辦公室（Office for Diversity and Inclusion）。

日本多元與涵容辦公室負責人為渡邊美代子博士，另有六名專人員，該辦公室除了作為2017年舉辦第十屆性別平等高峰會（Gender Summit 10）的主要單位之外，也是日後負責與國際性別與科技社群交流的日本代表組織。在2018與今年 2019，JST各舉辦了一次性別高峰會的後續會議，在會議中除了男女平衡之外，也開始關心性別少數、跨性別等議題。

多元與涵容辦公室的行動目標：

• 頒布傑出女性研究獎，第一屆於2019年授獎
• 提高女性在行政主管部門的參與
• 提供女性主管的指導薪傳系統
• 建立家庭照護及育兒的支持系統，如：家庭照顧假、產假及育嬰假等

更多資訊，詳參：https://www.jst.go.jp/diversity/en/index.html

• Gender Summit 10 Better Science and Innovation through Gender, Diversity and Inclusive Engagement. Tokyo, May 2017：https://gender-summit.com/gs10-about2 
• Watanabe_GS21 (2021) The process, progress and prospects  of advancing gender equality in science in Japan （渡邊美代子博士於GS21發表簡報）
• 彭渰雯、 呂依婷（2019，11月）。「金主」的角色：第16屆性別高峰會會後紀錄。女科技人電子報，143。取自http://www.twepress.net/new/seminar/item/866-2019-10-14-09-13-00