優勢作為
- 成立多元與涵容辦公室(Office for Diversity and Inclusion),隸屬獨立行政法人科學技術振興機構
- 2017年舉辦第十屆性別平等高峰會(Gender Summit 10)
日本的性別與科技政策發展由科學技術振興機構(Japan Science and Technology Agency, JST)成立專責辦公室負責相關事務─多元與涵容辦公室(Office for Diversity and Inclusion)。

日本多元與涵容辦公室負責人為渡邊美代子博士,另有六名專人員,該辦公室除了作為2017年舉辦第十屆性別平等高峰會(Gender Summit 10)的主要單位之外,也是日後負責與國際性別與科技社群交流的日本代表組織。在2018與今年 2019,JST各舉辦了一次性別高峰會的後續會議,在會議中除了男女平衡之外,也開始關心性別少數、跨性別等議題。
多元與涵容辦公室的行動目標:
- 頒布傑出女性研究獎,第一屆於2019年授獎
- 提高女性在行政主管部門的參與
- 提供女性主管的指導薪傳系統
- 建立家庭照護及育兒的支持系統,如:家庭照顧假、產假及育嬰假等
延伸閱讀:
- Gender Summit 10 Better Science and Innovation through Gender, Diversity and Inclusive Engagement. Tokyo, May 2017:https://gender-summit.com/gs10-about2
- Watanabe_GS21 (2021) The process, progress and prospects of advancing gender equality in science in Japan (渡邊美代子博士於GS21發表簡報)
- 彭渰雯、 呂依婷(2019,11月)。「金主」的角色:第16屆性別高峰會會後紀錄。女科技人電子報,143。取自http://www.twepress.net/new/seminar/item/866-2019-10-14-09-13-00