#GS16 會後紀錄：金主的角色？
貼文日期：2019/11/22
貼文網址：https://www.facebook.com/TaiwanGIST/posts/2512342949026276
來源連結：彭渰雯、呂依婷（2019，11月）。「金主」的角色：第16屆性別高峰會會後紀錄。女科技人電子報，143。
第16屆 #性別高峰會(GS16)今年8月在新加坡圓滿落幕，本計畫成員中山大學公事所彭渰雯副教授、呂依婷計畫助理在 #女科技人電子報第143期中分享了這趟參與GS16的會議觀察！
文中整理了各國對於 #促進科研領域中性別平等的策略，歐美澳等國多以獨立機構，進行科研計畫中性別平等相關事項的獎補助。如「德國科學基金會(DFG)」，除了補助具性別平等目標的研究外，更有育兒津貼、彈性兼職工作型態、暫時職代補助等讓研究者能平衡工作與生活的多元策略。
而韓、日在性別與科技領域上的專責機制則持續發展中。如韓國的「性別與科技研究中心(WISET)」、「科技研究性別創新中心(GISTeR)」以推動女性科研人力培育、性別化創新研究為主要目標，而GISTeR更成功爭取到2020年GS19的主辦權，展現了韓國政府對性別與科技領域的重視。
作者認為，科研領域中性別平等的實踐，有賴於 #金主，亦即 #科研補助機構和主管單位的積極作為和承諾。臺灣可借鏡他國的經驗，除了補助因家庭照顧責任而暫離職場的研究者重返研究領域，也要進行工作與家庭平衡、領導階層性別意識培力等各項制度性的改造，在現有基礎上逐步打造出更平等的科研環境！
#GenderSummit
延伸閱讀：
有關 #性別化創新 的相關國際政策? http://bit.ly/2XyW4K6
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