#女性參與能源部門遭遇甚麼困難？

一方面，致力於清潔能源的女性企業家實在太少，且她們通常很難獲得投資。這可能是由於投資者的性別偏見，以及很少有投資者注重多樣化及性別平等。

另外，許多女性尚未意識到她們對於能源發展的助益。社會傳統觀念致使大多數女性無法獲得足夠教育，遑論研究能源知識，同時，許多女性也因此認為她們無法或不應接觸傳統由男性擔綱的職位。

#能源發展為什麼需要女性參與？

由於氣候變化對小島型開發中國家的影響日漸增加，而當地家庭的能源安全主要是由女性負責，因此她們往往首當其衝。但是，身處面對氣候和能源危機的第一線，她們的實務經驗卻很有可能為能源發展提供具體的解決方向。

#多方挹注資源，促進女性參與能源部門

讓小島型開發中國家的女性成為清潔能源發展的生力軍，可透過兩個層面著手：

首先，改善文化與教育制度可提升女性的專門知識與技術。一旦女性認知自己對於能源轉型的重要性，更可能投身STEM（科學、技術、工程與數學）領域，從而增加參與決策及創業的機會。

接著，制定相關政策則可支持女性在業界發展。例如媒合教育機構與企業，提高女孩對能源產業的興趣，並樹立業界的女性榜樣，鼓勵女性進入市場。此外，藉著積極改善投資者的偏見，也都能使女性得以運用充足資源一展長才。

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延伸閱讀：
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