#女性作者獲得的引用低於預期

這項調查由Erin Teich等研究人員執行，針對1995至2020年發表於三十五種期刊的一百萬篇論文進行分析。結果發現，第一作者（first author，通常是對研究貢獻最大的主要作者）及最末作者（last author，可能是指導教授、研究決策者或通訊作者）為男性的論文，被引用的頻率高於預期，而第一作者及／或最末作者是女性的論文卻低於預期。

此外，在下列任一條件下，更可能發生過度引用男性作者的情形：

．該論文由男性撰寫。

．普通物理學（general physics）論文。

．引用文獻的學科並不在作者的專業領域之內。

#引用失衡的背後存在更大問題

物理學研究傾向引用男性作者，很可能在其他層面產生連串影響，讓女性陷入惡性循環。

首先，女性的引用數少，可能進而減輕她們在團隊中的份量，使其貢獻難以獲得認可。例如Matthew B. Ross發表於《Nature》的研究發現，科學研究出版成果或申請發明專利時，經常忽略團隊中女性的功勞。

由於上述情況可能使得女性研究者的成果被忽略，而學術機構在徵選人員或是補助單位審查研究申請時，又經常以研究者獲得的引用次數評估其影響力，進一步阻礙女性在學界的發展。

#如何縮減引用的性別落差

Erin Teich的研究團隊從作者與期刊兩層面提出建議，改善前述性別落差。

作者進行引用時，應該謹慎選擇文獻（尤其是在篩選陌生領域的文獻時）；此外也可以在研究中加入一份多樣性聲明（其操作指引請見「延伸閱讀」），確保讀者能夠透過該論文接觸到足夠多元的參考資料。

由於女性撰寫的論文較不至於過度引用男性作者，若一份期刊採用較多女性撰寫的研究，則該刊物整體而言對女性作者的引用也可能較多。這個發現建議學術刊物本身應該多加採納女性作者撰寫的論文，這樣就可以促進期刊參考文獻的引用更加性別平等。

想知道更多相關內容嗎？快點來看看原文報導： https://tinyurl.com/mryt8c68

延伸閱讀：
多樣性聲明工具（英文）https://tinyurl.com/2bkhy3bs

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