在過去，社會上與學界流傳的誤解影響了人們對特定群體疼痛的評估。以下幾種範例都是曾經存在的錯誤認知：
．女性較情緒化，因此她們表達疼痛有可能是情緒化的反應。
．嬰兒感覺不到疼痛，所以接受大手術時不必麻醉。
．黑人的皮膚較厚，於是更能耐受疼痛。

上述情形都可能導致這些群體的疼痛受到低估。

#研究欠缺多樣性也會使特定群體承受更大負擔

除了過去流傳的刻板印象之外，疼痛研究當中沒有納入多樣群體也會使患者受到偏見的影響，並承受更大的疼痛負擔。

例如有些疼痛療法的研究將65歲以上的年長者排除在外。假如研究設計出的療法無法呼應不同性別年長者的生理狀況，也就很可能難以達到理想的結果。

#促進疼痛科學研究DEI的四大原則

疼痛研究必須考量性別、年齡、族群等交織性的因素，才能提升包容性。有鑑於此，許多該領域的期刊編輯試圖透過提升學術出版的DEI（Diversity、Equity、Inclusion；多樣性、平等與包容）消除疼痛科學領域的不平等。他們提出以下四項原則，供作者、審查人、編輯與出版商參考：

1. 促進包容的研究以及公平審查。例如作者應充足引用女性或非白人族群的資料，審查者則應聚焦於著作本身的卓越（而非作者的各項條件）。
2. 使用包容性語言，如避免使用負面或上對下的措辭，或是以特定群體作為標準（而暗示其他群體是「例外」）。
3. 將生理／社會性別、年齡、族群等多樣的代表性人口（representative populations）納入疼痛研究，並在研究中加以描述。
4. 運用文化和社會經驗，仔細考慮有關生理性別、社會性別、族群等疼痛差異資料，並據以分析和解釋。

藉由確保學術研究的各個過程中都能考慮交織性，不但能夠促進疼痛科學領域的性別化創新（Gendered Innovations），更有助於維護所有人的健康權益。

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延伸閱讀：

性別化創新案例研究－慢性疼痛 https://tinyurl.com/mthhkdkk

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