#多元性別年長者在照護機構中的困境

在美國，多元性別年長者進入照護機構的原因包括失智、功能衰退以及社會孤立（人與社會之間完全沒有或是幾乎沒有互動）或社區支持有限等等。

機構中的年長者進行沐浴、如廁、飲食、或其他醫療照護時，常需要借助照護人員和臨床醫師的貼身協助。然而，這些貼身接觸很可能為多元性別者帶來不安，例如擔憂自己的同志、跨性別和非二元性別身分意外洩漏，使他們比一般長者更加脆弱。

#如何打造友善的照護環境？

研究團隊建議，照護機構可針對年長者的多元性別身分、機構內的包容性以及員工培訓等方面建立更友善的制度和措施，以提升多元性別年長者的照護品質。

舉例來說，機構可以透過以下幾個措施提升環境的友善：

1. 當美國各洲舉辦同志遊行時，照護機構內部也舉辦慶祝活動響應。
2. 在機構內的圖書館增列有關多元性別的書籍。
3. 提供員工培訓，以增加照護人員的性別敏感度。

#照護機構如何運用性別化創新方法？

照護機構在打造更友善的院內環境時，可以參考性別化創新（Gendered Innovations）的方法。例如，透過「批判常規的創新」反思現有的制度和規範是否排除了哪些族群，再進一步將多元性別者的經驗融入機構的制度與規範中。

如此一來，就能確保照護機構不會忽視每位長者的需求，並能為他們提供舒適的照護和環境。

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