如何在STEM領域促進EDI?加拿大推出工具包與指南!
貼文日期:2025/05/26
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來源連結: Tools for transformation: a teaching toolkit and research pocket guide for advancing equity, diversity, and inclusion in science and engineering
EDI(equity, diversity, inclusion;多元共融)雖然正在美國遭遇極大挑戰,但在歐洲、加拿大與日本等地,它仍是科學界持續致力的目標。
尤其是在STEM(Science, Technology, Engineering, Mathematics;科學、技術、工程、數學)領域,由於長期存在性別落差,若能適當應用EDI策略,更能幫助推動該領域的多樣性與創新。
為了促進STEM領域的教師、科學家與工程師精進EDI知能,加拿大的卡爾頓大學(Carleton University)團隊就開發出以下兩項資源!

#教學工具包:讓課堂更具包容力的六個行動面向
第一項資源是名叫「科學屬於每個人(Science is for everyone)」的教學工具包。它的目的是幫助STEM教育者將EDI融入教學,舉例來說,教師們可以在以下幾個方面藉助工具包的支援:
1. 參考課綱範本,擬定包容性的教學方式。
2. 在架設課程網站時,安排不同群體都能輕鬆讀懂的課文。
3. 採取有助改善課堂環境的行動、價值觀和課程材料,例如介紹不同性別、族群背景的科學家們。
4. 設計具有創造性的作業,像是研究科學英雄,讓學生從中發現自己的相關技能。
5. 設計以EDI為主題的課堂活動,例如討論「無意識的偏見」。
6. 透過期刊文獻、外部工具包以及podcast等資源持續進修EDI知能。
#研究者口袋指南:在科研過程的每一步落實EDI
第二項資源是專門提供研究人員參考的口袋指南,主題是「在科學工程研究中實現包容性的卓越(Striving for inclusive excellence in science and engineering research)」。這份指南可以幫助科研人員在以下不同階段思考EDI的實踐方式:
1. 在組成研究團隊時,透過多元管道招聘人才,並觸及原住民等少數群體。
2. 透過向成員進行匿名調查或製作實驗室手冊,促進團隊內部的包容性。
3. 研究的設計與進行階段,加強資料或受測者的包容性。
4. 針對不同的受眾設計有效的傳播方式,以推廣研究結果。
5. 研究團隊的領導者可針對不同面向(如組織活動、辦理演講、分配工作等)提升EDI知能。
6. 了解研究人員出差(參與研討或進行田野工作)時,可能遭遇的財務或衛生、安全等阻礙。
#性別化創新 + EDI,讓教學/研發人員事半功倍
在教學與研究中採用EDI策略,目的不僅是讓參與者「感覺被包容」,也同時能促進成果變得更具創造力。
無論是教師、科學家與工程師,一旦充分考慮不同的經驗與觀點,就能看見原本不曾評估的問題或是解決方案,進而找到創新的方向。而其中的每個環節都可以運用性別化創新(Gendered Innovations,GI)的分析方法加以細緻思考。
有了工具包與指南,再加上性別化創新的視角,教學/研發人員勢必能在推動STEM領域邁向EDI的路上,更事半功倍。
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延伸閱讀:
性別化創新是什麼? https://tinyurl.com/2mvz9ubv
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