建置女性圖像庫，修正人工智慧的職業性別偏見！
貼文日期：2023/05/10
貼文網址：https://www.facebook.com/TaiwanGIST/posts/717750253690441
來源連結：Dubai agency launches open image bank to fix AI gender bias against women
因為性別偏見，人們容易把特定的職業與男性角色直接連結，像是警察、消防員、水電工等等。
有個經典的性別測試問題更突顯出這種情形的普遍。「一對父子發生車禍，父親當場死亡。醫師看到送醫診治的男孩，驚呼：「這是我的兒子」！請問醫師是男孩的誰？」大多數人因為預設醫師為男性，無法直接反應醫師是男孩的母親。
然而，AI（人工智慧）竟然也有這樣的狀況！
#AI認為工程師、賽車手、數學家都是男性？
位於杜拜的創意機構MullenLowe MENA曾經嘗試使用不同的AI工具來創建各種職業圖像，其中包含工程師、F1賽車手、數學家、企業執行長、拳擊手等，沒想到AI產生的圖像全都是男性。
由於在過去的訓練中，資料庫可能只提供或大部分提供男性圖像，導致AI只學習到這些職業由男性從事。幸好，這家機構想出了一種聰明的辦法，透過創建女性圖像庫來修正AI的性別偏見。
#重新思考標準，開發女性圖像庫
既然以往在資料庫當中，都將男性作為許多職業的預設標準，那麼改善的方法就是透過「重新思考標準」，發展能夠改變現狀的工具。
MullenLowe MENA開發了一座內含各種職業的女性圖像庫，目的是讓AI藉此學習：女性可以成為醫生、太空人和企業執行長，就像男性可以成為護理師或幼兒教師一樣。同時，這座資料庫也解決過去AI學習過程中知識過於單一的問題。
#鼓勵各行各業多加使用，強化AI的學習機會
目前該機構透過免版稅、無版權的方式，鼓勵合作夥伴及各行各業多使用其圖像庫。一旦有更多企業應用這座圖像庫，則它們各自使用的AI工具也就都能夠獲得學習和發展的機會，如此一來更能擴展重新訓練AI的成效。
女性圖像庫的建立和使用，讓我們看見性別化創新（Gendered Innovations）的精神可以如何實踐。其作法不只是打破職業中的性別刻板印象，也使AI本身朝向性別平等邁進一大步。
想知道更多相關內容嗎？快點來看看原文報導 https://tinyurl.com/2ussz8f2
延伸閱讀：
AI歧視誰之過？ https://tinyurl.com/2p8bdcxc
AI與偏見的距離？ https://tinyurl.com/5n7m7ydm
⇐前往較新一則貼文 前往較舊一則貼文⇒
科科性別已經有IG（@kekegender）了！在這裡=> https://www.instagram.com/kekegender/
了解更多科研領域中的性別議題：https://tinyurl.com/22tjby8d (性別化創新中文網)