「大學理工教師招聘建議原則手冊」全新上架，歡迎大家閱覽與下載。
大學理工教師女少男多。在這樣的環境下，如何實踐性別友善呢？第一步就從招聘開始！本計畫團隊回顧美國大學如何實踐性別友善招聘之作法，並考量臺灣文化脈絡加以調整，終於發展出「大學理工教師招聘建議原則手冊」！歡迎大家閱覽下載。
最新消息
[科科性別]重視應用研究，促進電腦科學女性學術人才的職涯發展！2025年7月21日 /最近一份研究指出，比起著眼基礎知識的「理論研究」，電腦科學領域較不重視聚焦於做法的「應用研究」；由於女性在應用研究領域的代表性相對較高，學術機構需要針對此現象進行改革，才能促進女性學術人才的職涯發展。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]如何縮小「域差距」，讓家用機器人造福更多使用者？2025年7月14日 /隨著AI機器人日漸走入家庭，它們也必須適應五花八門的居家環境。若要促進機器人更公平惠及各類使用者，研發團隊就需要克服設計過程與實際部署之間可能發生的「域差距」。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]促進AI招聘更加公平的秘訣，藏在模型的性格裡！？2025年7月8日 /人工智慧日漸成為企業的招聘工具，能夠幫忙篩選履歷、評估應徵者的條件。不過，眾所周知，AI也可能「偏心」。近期公開的一份研究就指出，AI評選應徵者的傾向，除了牽涉社會中的性別常規，還與它們的「性格」有關。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]應用奈米藥物抗癌，為什麼需要考慮生殖週期？2025年6月30日 /隨著「奈米醫學」這項學科的蓬勃發展，學界累積了豐富的研究成果，其中也包括用來抗癌的奈米藥物。近年的研究進一步發現，在研發治療癌症的奈米藥物時，生理性別週期也可能影響治療效果。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]科技研發如何應用交織性分析？「GRIST」指引即將推出！2025年6月23日 /史丹佛大學的Londa Schiebinger教授正與全球跨領域的12位專家著手開發一份「科學技術的交織性分析報告指引」（簡稱GRIST），推動研究人員、期刊以及學術機構應用交織性分析。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
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