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大學理工教師女少男多。在這樣的環境下，如何實踐性別友善呢？第一步就從招聘開始！本計畫團隊回顧美國大學如何實踐性別友善招聘之作法，並考量臺灣文化脈絡加以調整，終於發展出「大學理工教師招聘建議原則手冊」！歡迎大家閱覽下載。
最新消息
[科科性別]如何避免包容性研究「卡關」？荷蘭團隊彙整解決策略！2025年2月17日 /包容性研究不但能帶來更多元的知識，也有助生產更實用的成果。不過，雖然這類研究立意良善，執行起來卻有不少眉角。最近荷蘭的學術團隊就深入了解研究人員實際遭遇的難題，並彙整出解決策略。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]如何加速機器人技術的創新？應用D&I協調跨領域人才！2025年2月10日 /機器人的研發相當仰賴跨領域人才的通力合作。最近發表於《科學機器人技術》期刊的觀點文章就指出，「D&I」（多元與共融）政策有助協調多元的學術人才，並促進創造卓越的成果。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]扭轉兒童的性別刻板印象，從電腦科學與工程領域做起！2025年2月3日 /最近一項美國研究發現，其實兒童認知到的性別能力並非簡單的「男理工，女語文」分別。孩子們並未明顯覺得女孩數學不好，但他們約在6歲時就開始認為男孩在電腦科學與工程的能力更優秀。那麼，該如何扭轉孩子的刻板印象，讓他們盡情發展呢？快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]為什麼研發藥物需要運用性別化創新方法？2025年1月20日 /近年來，藥物研發流程中的性別分析逐漸受到重視。考慮到目前的相關研究反映出性別的比例仍舊不足，韓國的科技研究性別化創新中心（GISTeR）最近就與《柳葉刀數位健康》期刊共同向科技界呼籲：透過性別化創新方法解決藥物研發的性別偏見。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
[科科性別]腦神經科學研究如何精確描述生理性別差異？利用「MAGIC指南」！2025年1月13日 /腦神經科學領域的研究成果廣受各界關注，但內文的用字遣詞不夠精確，甚至偏頗或誇大，很可能導致知識的錯誤傳播。有鑑於此，神經科學家Gina Rippon等人開發就開發了一份「MAGIC指南」，促進該領域研究準確描述其性別分析。快點來看看吧。文章收錄於科科性別貼文集。 |
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